НОВОСТИ
В интервью А.Н. Белов рассказал про работу Центра подбора и оценки персонала, историю его создания, порядок работы и перспективы развития.
В этом году в четвертыйт раз прошел конкурс Лучший государственный служащий Республики Татарстан. Это мероприятие стало уже традиционным и долгожданным событием для госслужащих республики, оно позволяет не только заявить о себе, поделиться своим опытом и научиться новому, конкурс стал частью корпоративной, служебной культуры госслужащих. Все министерства и ведомства активно делегируют своих представителей для конкурсных испытаний, ежегодно в конкурсе участвуют более 50 госслужащих.
Завершилась третья стажировка представителей кадровых подразделений государственных органов регионов Российской Федерации в Департаменте государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан.
В этот раз в стажировке приняли участие представители 13 регионов, в том числе из Архангельской, Вологодской, Иркутской, Московской, Саратовской, Новосибирской, Челябинской областей, Краснодарского, Пермского, Приморского краев, республик Башкортостан и Мордовия, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
В рамках данных курсов на образовательную программу «Управление проектами» в качестве эксперта-лектора приглашен Шестопалов Павел Леонидович
Подведены итоги Республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан. Распоряжением Президента Республики Татарстан признаны победителями 12 государственных служащих Республики Татарстан. Список победителей размещён в разделе "Лучший государственный гражданский служащий РТ".
18- 19 октября 2017 года представители кадровых подразделений государственных органов Республик Башкортостан, Марий Эл, Коми, Ставропольского края Волгоградской, Ростовской, Тамбовской, Ленинградской областей и г. Севастополя прошли стажировку в Республике Татарстан на базе Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан.
В период с 9 по 11 октября заместители руководителей исполнительных органов государственной власти и руководители исполнительных комитетов муниципальных образований республики прошли обучение по программе «Мобилизационная подготовка в субъекте Российской Федерации».
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации реализуется проект по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом «HR-практикум».
Кадровые практики, применяемые в государственных органах Республики Татарстан, вызвали большой интерес у субъектов Российской Федерации. В текущем году для участия в стажировке заявилось более 60 государственных служащих 40 субъектов.
13 сентября 2017 года на базе Высшей школы государственного и муниципального управлением Александр Белов провел совещание с руководителями кадровых подразделений государственных органов Республики Татарстан.
13 сентября 2017 года стартовал Республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан».
С приветственным словом к участникам конкурса обратился Белов Александр Николаевич, руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан. В своем выступлении А.Н. Белов отметил, что республиканский конкурс стал ежегодным мероприятием, где государственные служащие не только соревнуются в своем мастерстве, но и имеют возможность продемонстрировать свои достижения, выразить свою активную позицию, а также обменяться лучшими практиками. Участники республиканского конкурса – это уже лучшие служащие, так как признаны таковыми руководителем внутри своих министерств и ведомств.