НОВОСТИ

В Высшей школе государственного и муниципального управления КФУ стартовали курсы повышения квалификации

Республика Татарстан в очередной раз выступает стажировочной площадкой в проекте по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом «Практикум по управлению кадрами» Минтруда России

С 10 по 12 сентября 2018 года в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Москва) прошел 2-й модуль обучения для Резерва управленческих кадров Республики Татарстан.

Программа была направлена на развитие лидерских качеств, навыков ведения переговоров и публичных выступлений, а также умений эффективно работать в команде.

11 сентября 2018 года стартовал 5-й Республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан». С приветственным словом к участникам конкурса обратился Белов Александр Николаевич, руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан. В качестве почетных гостей на церемонии открытия присутствовали Баснак Дмитрий Валерьевич, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России. В своём выступлении Д.В. Баснак отметил, что кадровые технологии и практики, активно используемые и реализуемые в республике, в том числе конкурс на звание лучшего государственного служащего, признаются успешными и рекомендуются для применения в других субъектах РФ. С пожеланиями успеха и победы в конкурсе обратилась к участникам Лебедева А.С., победитель Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» от Республики Татарстан. Опытом участия в «Лучшем госслужащем» поделился Гущин Иван Николаевич, победитель 1-го Республиканского конкурса, ныне возглавляющий Комитет РТ по охране объектов культурного наследия. 

В целях повышения эффективности системы профессионального развития государственных служащих и муниципальных служащих в Республике Татарстан издан Указ Президента Республики Татарстан от 18 августа 2018 года № УП-574 «О системе стажировочных площадок для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан».

11 – 12 сентября 2018 года на базе Казанского (Приволжского) федерального университета состоятся мероприятия первого этапа V Республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан».

31 июля 2018 г. в Казанском Кремле в рамках обменной стажировки между Республикой Татарстан и Москвой состоялась встреча представителей Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан с делегатами от Правительства Москвы.

12 июля 2018 г. стартовало обучение Резерва управленческих кадров Республики Татарстан по программе "Эффективный руководитель: от теории к практике".

Открытие состоялось в Высшей школе государственного и муниципального управления КФУ с участием заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Л.Р. Фазлеевой, руководителя Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан А.Н. Белова, а также директора Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ И.А. Привалова.

30 июня текущего года на площадке казанской Деревни Универсиады была организована встреча членов Резерва управленческих кадров Республики Татарстан, сформированного на 2018 – 2021 годы. Мероприятие проходило в формате форсайт-сессии, на которой резервистам была предоставлена возможность предложить руководству студенческого кампуса свои идеи по развитию инфраструктуры данного объекта.

Перед началом групповой работы для участников была организована обзорная экскурсия по этому уникальному жилому комплексу, имеющему территорию в 38 га и 28 жилых дома, не территории которого ежегодно проживает около 10,5 тыс. студентов.

25 июня состоялась защита проектов, подготовленных НR - резервистами по итогам обучения по программе «Управление персоналом в государственных органах». Напомним, что программа стартовала в ноябре прошлого года. В ходе программы слушатели получили практические навыки по построению системы управления персоналом, методам удержания новых сотрудников, выявлению потребности в обучении, профилактике профессионального и эмоционального выгорания.