Состоялось вручение дипломов по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом в сфере государственной гражданской и муниципальной службы»

17 марта 2016 года на базе Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ состоялось торжественное вручение дипломов о профессиональной переподготовки по программе «Управление персоналом в сфере государственной гражданской и муниципальной службы».

Программа проводилась в период с апреля 2015 года по февраль 2016 года. В программе обучения приняли участие 27 человек: сотрудники кадровых служб министерств и ведомств Республики Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных образований  Республики Татарстан, учреждений, подведомственных государственным органам Республики Татарстан. Обучение проходило по следующим модулям:

• Управление персоналом организации
• Кадровое делопроизводство и нормирование труда
• Процедура подбора  и привлечения персонала
• Первичная оценка кандидатов и оценка эффективности подбора персонала
• Система адаптации персонала
• Оценка персонала, разработка профиля должности
• Методы оценки персонала
• Разработка системы развития и обучения персонала
• Система мотивации и стимулирования персонала.
• Управление поведением персонала

Для реализации программы была сформирована команда преподавателей, представителями которой были эксперты с большим опытом работы, как из реальных секторов экономики так и государственной власти. Так, в качестве экспертов выступали Н.В.Самоукина («Школа тренинга Натальи Самоукиной) Е.А.Тепаева («Astellas Pharma»), Т.А. Долгова (ООО ГИПЕРГЛОБУС), Л.И. Газизова (ООО «ЛЕОНИ РУС»), О.М. Томилец (Head of T&D ICL Services), М.В. Сивко (Казанский Авиационный завод  им. С.П. Горбунова - филиал ПАО "Туполев"), А.Х. Мазидуллина («Ford Sollers»), Г.Р. Мусина (Управления кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г.Казани), Г.Ю. Маштакова («GMC Consulting»).

Результатом обучения по 10 образовательным модулям стала защита итоговых аттестационных работ, связанных с основными направлениями работы с сотрудниками в организации. Важно отметить, что все работы имели практическую направленность. Исследования и проекты проводились на площадках министерств и ведомств Республики Татарстан.

Большая часть проектов рекомендована к дальнейшей разработке и внедрению в работу исполнительных органов государственной власти.