Продолжается программа профессионального развития для управленческого резерва Раиса Татарстана
В Высшей школе государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета с 3 по 6 февраля прошел 3-й модуль программы повышения квалификации для кадрового резерва Раиса Республики Татарстан «Мастерство управления: современные тренды и вызовы».
Третий модуль, посвященный совершенствованию управленческих навыков руководителя, собрал перспективных управленцев для интенсивного погружения в актуальные инструменты управления, коммуникации и лидерства. Выстроенная программа обучения сочетала теорию с интенсивной практикой, кейсами и диалогами с опытными практиками и экспертами федерального уровня.
Первый день был открыт диалогом с представителем молодого поколения руководителей. Егор Тарнавский, глава Новошешминского муниципального района и выпускник кадрового резерва 2016 года, поделился с коллегами практическими инструментами достижения целей. Основная часть дня была посвящена мастерству коммуникаций под руководством тренера и эксперта по невербальным инструментам Федора Баландина. Участники отрабатывали стратегии презентаций, вербального и невербального влияния, целеполагания в общении и методы удержания внимания аудитории.
4 февраля фокус сместился на управление сложными коммуникациями. Кандидат психологических наук Владимир Козлов, эксперт с опытом преподавания в ведущих бизнес-школах страны, провел для слушателей имитационную игру и серию практических занятий. Темами дня стали технологии влияния, статусные коммуникации, конструктивные переговоры и формула убеждающего общения, отработанные на практических кейсах.
Третий день программы начался со встречи с министром цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан Ильей Начвиным. Затем профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак погрузила участников в вопросы эволюции менеджмента, вызовов современного руководителя, а также практические аспекты мотивации команды и развития сотрудников.
Завершил интенсивный четырёхдневный марафон 6 февраля тренинг по управленческой риторике и навыкам публичных выступлений.
Ранее участники кадрового резерва в рамках реализуемой годовой программы обучения прошли стажировки в органах власти, муниципалитетах и на ведущих предприятиях. Итогом обучения станет защита персональных проектов перед Раисом Татарстана Рустамом Миннихановым. Разработки резервистов будут посвящены конкретным предложениям по развитию республики.