Cформирован кадровый резерв Республики Татарстан

24 октября 2012 года в рамках заседания Комиссии по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан был проведен заключительный этап формирования кадрового резерва Республики Татарстан. Кадровый резерв Республики Татарстан формируется в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 14 марта 2011 года № УП-127 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан". Кадровый резерв Республики Татарстан формируется для замещения должностей государственной службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной службы (должности руководителей самостоятельных структурных подразделений аппаратов Президента Республики Татарстан, Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан, заместителей министров республики, руководителей ряда республиканских ведомств).

В рамках конкурса на право быть включенным в кадровый резерв Республики Татарстан (далее - конкурс) были проведены следующие этапы:

   а) проверка соответствия участников конкурса установленным квалификационным требованиям;

   б) письменный экзамен, заключавшийся в написании сочинения-эссе на одну из предложенных тем;

   в) оценка управленческих компетенций по технологии Ассессмент-центр;

   г) комплексное психофизиологическое тестирование.

19 человек, показавших наилучшие результаты по итогам оценочных процедур, были признаны победителями конкурса и включены в кадровый резерв Республики Татарстан.