В Аппарате Президента Республики Татарстан состоялось очередное заседание Комиссии по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан.

19 декабря 2013 года в Аппарате Президента Республики Татарстан состоялось очередное заседание Комиссии по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан. Заседание провел Руководитель Аппарата Президента Республики Татарстан А.А.Сафаров. Комиссия является постоянно действующим консультативным органом при Президенте Республики Татарстан, образованным в целях подготовки предложений по вопросам реформирования, развития и совершенствования государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Основным вопросом повестки стало обсуждение системы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. В соответствии с законодательством служащие обязаны раз в три года проходить повышение квалификации. 

В настоящее время повышение квалификации работники госорганов и муниципалитетов проходят преимущественно в Казанском федеральном университете, в рамках которого была создана специализированная Высшая школа государственного и муниципального управления. В школе сегодня созданы все необходимые организационные и материально-технические условия. 

За 2010-2013 годы обучение прошли практически все сотрудники государственных органов и органов местного самоуправления республики. Используются различные формы обучения: круглые столы, лекционные и семинарские занятия, тренинги, дискуссии по актуальным проблемам. Ряд программ прошел с привлечением в качестве лекторов иностранных гостей-экспертов. Обратная связь демонстрирует заинтересованность служащих в обучении, их стремление к прохождению обучения на регулярной основе. 

Организация обучения для госслужащих способствует:
• повышению профессионального уровня служащих;
• формированию единой дружной команды на службе, установлению новых и укреплению существующих контактов между служащими;
• трансляции тенденций внутренней политики;
• повышению мотивации служащих к работе, внутреннему стимулированию.

С докладами выступили директор Высшей школы государственного и муниципального управления Л.А.Нургатина, министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан А.Р.Шафигуллин, предложения от лица муниципальных служащих представила глава Заинского муниципального района Т.В.Воропаева. Директор ЦЭСИ при КМ РТ А.Н.Кудрявцева сделала доклад о мониторинге качества обучения. 

Руководителем Аппарата Президента Республики Татарстан А.А.Сафаровым была отмечена необходимость дифференцированного подхода к обучению служащих, получения служащими знаний, имеющих прикладной характер, а также усиления оценочных мероприятий по итогам повышения квалификации. Участники заседания одобрили создание стажировочных площадок в районах республики в рамках образовательных процессов. 

На заседании был также рассмотрен календарный план программ повышения квалификации служащих на 2014 год. План был представлен А.Н.Беловым, руководителем Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан. 

План был подготовлен на основе заявок государственных и муниципальных органов. В наступающем году предстоит организовать обучение по 34 направлениям дополнительного профессионального образования, планируется провести 88 программам. 

Работа по повышению квалификации будет осуществляться в рамках Программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2016 годы, утверждённой Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22 ноября 2013 года № 910.