Искусство выступления и добрые дела: как прошёл финальный модуль обучения резервистов Раиса Татарстана
14 мая 2025 года в Казани состоялся финальный модуль годичной программы обучения кадрового резерва Раиса Республики Татарстан. Участники программы вышли на финишную прямую и скоро представят свои проекты лично Раису Татарстана.
Финальный образовательный модуль был посвящен развитию навыков эффективной презентации и убедительного выступления. Занятия провел известный эксперт — Федор Владимирович Баландин, ведущий телеканала «Москва 24» и радиостанции «Москва ФМ», тренер-эксперт по коммуникативным навыкам.
Программа заключительного дня была насыщенной и практико-ориентированной. Участники кадрового резерва изучили элементы структуры выступления, невербальные инструменты коммуникации и методы эффективного целеполагания. Особое внимание было уделено практическим аспектам: командным выступлениям, анализу ошибок в композиции речи и поддержанию ресурсного состояния спикера.
«Этот модуль стал логичным завершением годичного обучения. Полученные навыки помогут резервистам не только успешно защитить свои проекты перед руководством республики, но и более эффективно выполнять управленческие задачи в будущем», — отметили организаторы программы из Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ.
Примечательно, что помимо образовательной части, по инициативе самих резервистов была организована благотворительная акция. Участники кадрового резерва посетили хоспис «Наташа», где познакомились с работой учреждения и историей его создания от Владимира Вавилова - руководителя хосписа "Фонда Анжелы Вавиловой".
В завершение визита резервисты провели благотворительную акцию, высадив более 30 декоративных и плодовых деревьев на территории хосписа. Эти насаждения будут украшать зоны отдыха и радовать пациентов и сотрудников «Дома без боли».
Напомним, что в ближайшее время участникам кадрового резерва предстоит защита итоговых проектов перед Раисом Республики Татарстан, что станет финальным этапом годичной программы подготовки управленческих кадров.