Выездное обучение резерва управленческих кадров Татарстана в Альметьевске
С 21 по 22 марта в Альметьевске прошел выездной образовательный модуль для резерва управленческих кадров Республики Татарстан.
В течение двухдневной программы текущий состав кадрового резерва ознакомился с приоритетными направлениями деятельности Альметьевска и Альметьевского района. Кроме того, во второй день, на состоявшейся стратегической сессии были разработаны концепции по решению актуальных задач для района по 3-м направлениям, касающимся диверсификации экономики, привлечения новых жителей, роста числа компаний из сферы креативных индустрий.
Во время установочной сессии, глава района Тимур Нагуманов поделился с участниками кадрового резерва опытом работы в муниципалитете, рассказал о стратегии развития города и ответил на многочисленные вопросы.
В рамках прошедшей программы обучения, резервисты также ознакомились с социальной и производственной инфраструктурой района, погрузились в актуальные вопросы муниципального управления. В частности, при посещении чулочно-носочной фабрики «Алсу» участники резерва изучили работу цеха по производству носков и трикотажных изделий, а также приняли непосредственное участие в запуске новой модели. При посещении новых лабораторно-исследовательских, учебно-лабораторных центров кампуса Высшей школы нефти, резервисты смогли познакомиться с проводимой работой по обновлению инфраструктуры Альметьевского государственного нефтяного института. Во время двухдневной программы также состоялось знакомство с работой Центра психологической поддержки «НУР», кванториума, нефтяных промыслов ПАО «Татнефть».