РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН ОПРЕДЕЛЕНА В КАЧЕСТВЕ СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКИ ПО HR-ПРАКТИКАМ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СУБЪЕКТОВ РФ
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации реализуется проект по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом «HR-практикум».
Кадровые практики, применяемые в государственных органах Республики Татарстан, вызвали большой интерес у субъектов Российской Федерации. В текущем году для участия в стажировке заявилось более 60 государственных служащих 40 субъектов.
20 – 21 сентября 2017 года в Республике Татарстан на базе Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан состоялась первая стажировка. В ней приняли участие представители кадровых подразделений государственных органов Ульяновской, Ростовской, Владимирской, Тюменской, Липецкой областей и Республики Тыва.
В открытии программы принял участие директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Валерьевич Баснак.
В своем приветственном выступлении Дмитрий Баснак отметил высокий уровень кадровых технологий, используемых в государственных органах Республики Татарстан, которая является лидером в данном направлении. Республика неоднократно получала призовые места на конкурсе лучших кадровых практик, проводимых Минтрудом РФ. Использование данного опыта, адаптированного под конкретный субъект, несомненно, принесет положительный поступательный эффект.
Руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Белов ознакомил собравшихся с основными векторами кадровой политики Республики Татарстан, направлениями развития государственной и муниципальной службы.
Участники посетили Аппарат Президента Республики Татарстан, Счетную палату и Министерство юстиции, Высшую школу государственного и муниципального управления.
В ходе стажировки участникам были представлены проекты республики по информатизации кадровой работы, внедрению системы ключевых показателей результативности деятельности служащих, совершенствованию служебной культуры государственных органов, рассмотрены современные технологии обучения государственных и муниципальных служащих. Делегация ознакомилась с единой системой тестирования, деятельностью Центра подбора и оценки персонала, практикой проведения конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан», Спартакиады служащих и формирования Электронной доски почета.