Поступление на службу



Служение государству и его народу – это ответственная и почетная миссия, которую выбирает не каждый.

Человек, находящийся на государственной службе, должен осознавать всю значимость своей трудовой деятельности. Очень важно, чтобы на работу в органы власти приходили люди с желанием внести свой вклад в развитие и процветание страны. Государство должны олицетворять достойные, компетентные, честные, уважающие и исполняющие закон служащие, способные откликнуться на нужды людей.

Важно понимать, что обеспечивая эффективную и своевременную реализацию государственных социально-экономических программ, каждый из сотрудников органов власти должен стремиться повысить качество жизни населения. Именно от каждодневного труда служащего, самоотверженного служения народу зависит многое – стабильность и уверенный ход развития страны и республики.


Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв размещается на официальных сайтах республиканских министерств и ведомств, а также на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров. 

В целях удобства и оперативности подачи всех необходимых документов, гражданам, желающим трудоустроиться на государственную службу, рекомендуется подавать документы в электронном виде.


На государственную службу Республики Татарстан на конкурсной основе привлекаются высокопрофессиональные специалисты, разделяющие общепринятые ценности и соответствующие установленным квалификационным требованиям*:

Подробнее о квалификационных требованиях (государственная служба).

Подробнее о квалификационных требованиях (муниципальная служба).


Все государственные служащие Республики Татарстан, а также кандидаты, претендующие на вакантные должности или включение в кадровый резерв, проходят Единое тестирование, результаты которого аккумулируются в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан.

Для оценки готовности к поступлению на службу на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров имеется возможность пройти пробное тестирование.


*для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной службы - не менее одного года стажа государственной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Последнее обновление: 4 апреля 2019, 14:21

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования