Подготовка управленческих кадров в Республике Татарстан
23 июля 2020 года стартовало обучение кадрового резерва Президента Республики Татарстан. Первый модуль направлен на изучение задач государственного управления, развитие управленческих компетенций, получение знаний об истории развития Татарстана, национальных проектов и клиентоориентированности в госуправлении. Особое внимание уделено вопросу правового обеспечения государственного управления в контексте конституционных поправок.
Обучение началось со встречи с Председателем Государственного Совета Республики Татарстан Фаридом Мухаметшиным. В своей вступительной речи он отметил, что работа по подготовке управленческих кадров в республике ведется на системном уровне. Ряд нынешних руководителей не только на региональном, но и на федеральном уровне являются выходцами татарстанского кадрового резерва.
«Мы работаем с заделом на будущее. Эти молодые люди придут на смену нынешним министрам, главам, руководителям разного уровня, не исключаю, что и в представительные органы власти. Им предстоит решать вопросы развития республики на более профессиональном уровне с уже имеющимся багажом знаний, как в теории, так и на практике», – подчеркнул Председатель Госсовета.
Фарид Мухаметшин рассказал резервистам о масштабной работе, которую предстоит провести в республике на законодательном уровне в связи с принятием поправок в Конституцию РФ, о межпарламентском взаимодействии, о реализации национальных проектов. Глава парламента предложил молодым управленцам посетить Государственный Совет Татарстана и познакомиться с работой Молодежного парламента при ГС РТ.
Как отметил руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр Белов, ежегодно в кадровый резерв отбирается 20 перспективных молодых управленцев, средний возраст которых составляет 33 года. 62 процента из числа тех, кто проходит через кадровый резерв Президента Республики Татарстан, получают дальнейшее назначение. Также он отметил, что с каждым годом в составе резерва становится всё больше представителей реального сектора экономики.
Все резервисты, вошедшие в нынешний 7-ой набор, закреплены за высокопоставленными наставниками. По решению Президента РТ в этом году в резерв также были включены 7 финалистов Конкурса управленцев «Лидеры России» от Республики Татарстан.