Федеральный резерв управленческих кадров

Федеральный резерв управленческих кадров - база данных перспективных и результативных сотрудников федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, рекомендованных в установленном порядке руководителем («первым лицом»). Структура федерального резерва управленческих кадров представлена ниже.



Структура федерального резерва управленческих кадров

В основе выдвижения кандидатов на включение в федеральный резерв управленческих кадров - рекомендация руководителя («первого лица»). При выдвижении соискателя рекомендуется учитывать:

• достижения - опыт успешного решения управленческих задач (объективные результаты деятельности);
•  личностные и профессиональные качества соискателя;
• особенности профессионального мышления соискателя;
• особенности профессиональной мотивации соискателя.

По состоянию на 1 февраля 2019 года в федеральном резерве управленческих кадров состоит 21 представитель Республики Татарстан:

• в «Высшем уровне» 3 человека;
• в «Базовом уровне» 8 человек;
• в «Перспективном уровне» 10 человек.

Основным инструментом реализации резерва является федеральная государственная информационная система «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» – комплексная информационно-аналитическая система кадрового обмена на территории Российской Федерации, размещенная на базе Общероссийского государственного информационного центра.

Начиная с 2010 года, на Федеральном портале было размещено свыше 3500 объявлений о конкурсах на замещение вакантных должностей на государственной гражданской службе Республики Татарстан.

Федеральный резерв управленческих кадров включает в себя резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации («Президентская сотня» и «Президентская тысяча»).

• Резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации – это граждане Российской Федерации, прошедшие в установленном порядке отбор для включения в резерв, обладающие наиболее высокими интеллектуальными, профессиональными, деловыми и личностными качествами, правовой и управленческой культурой, способные к эффективному исполнению профессиональных (служебных) обязанностей на высших управленческих должностях системы государственного управления номенклатуры Президента Российской Федерации, руководящих должностях госкорпораций, государственных предприятий, акционерных обществ, 100% акций которых находится в федеральной собственности.

В резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента России, входит представитель Республики Татарстан.