- поиск и привлечение на государственную службу лучших специалистов в своей области;
- обеспечение занятости сотрудников, состоящих в Кадровом резерве Республики Татарстан;
- оценка уровня профессиональной компетентности специалистов, претендующих на замещение должностей государственной службы.
- оперативный подбор перспективных, компетентных и инициативных кандидатов для замещения вакансий в госорганах Республики Татарстан.
Последнее обновление: 4 апреля 2024 г., 10:42