НОВОСТИ
21 декабря в Высшей школе государственного и муниципального управления руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Белов провел совещание с руководителями кадровых подразделений государственных органов Республики Татарстан.
14 декабря 2017 года в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялось подведение итогов Всероссийского конкурса «Лучше кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». От Республики Татарстан в мероприятии приняли участие руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Белов, директор Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ Игорь Привалов, заведующий отделом кадров Департамента Зиннатуллина Лилия. В ходе конкурса Александр Белов презентовал внедрение практики централизованного подбора, обеспечивающего возможность оперативного замещения высококвалифицированными специалистами вакантных должностей государственных органов - Центр подбора и оценки персонала.
8 декабря т.г. завершилась программа повышения квалификации сотрудников Аппаратов Президента, Кабинета Министров, Государственного Совета Республики Татарстан «Основы эффективности в профессиональной деятельности».
Образовательная программа направлена на освоение и актуализацию навыков результативных коммуникаций в процессе взаимодействия с коллегами, представителями общественности и населением.
В целях подготовки квалифицированных кадров для замещения должностей по управлению персоналом в октябре текущего года сформирован кадровый резерв «HR – специалистов», в который включено 14 человек.
Для отобранных резервистов Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан совместно с Высшей школы государственного и муниципального Казанского (Приволжского) федерального университета разработана специализированная программа повышения квалификации «Управление персоналом в государственных органах».
В интервью А.Н. Белов рассказал про работу Центра подбора и оценки персонала, историю его создания, порядок работы и перспективы развития.
В этом году в четвертыйт раз прошел конкурс Лучший государственный служащий Республики Татарстан. Это мероприятие стало уже традиционным и долгожданным событием для госслужащих республики, оно позволяет не только заявить о себе, поделиться своим опытом и научиться новому, конкурс стал частью корпоративной, служебной культуры госслужащих. Все министерства и ведомства активно делегируют своих представителей для конкурсных испытаний, ежегодно в конкурсе участвуют более 50 госслужащих.
Завершилась третья стажировка представителей кадровых подразделений государственных органов регионов Российской Федерации в Департаменте государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан.
В этот раз в стажировке приняли участие представители 13 регионов, в том числе из Архангельской, Вологодской, Иркутской, Московской, Саратовской, Новосибирской, Челябинской областей, Краснодарского, Пермского, Приморского краев, республик Башкортостан и Мордовия, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
В рамках данных курсов на образовательную программу «Управление проектами» в качестве эксперта-лектора приглашен Шестопалов Павел Леонидович
Подведены итоги Республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан. Распоряжением Президента Республики Татарстан признаны победителями 12 государственных служащих Республики Татарстан. Список победителей размещён в разделе "Лучший государственный гражданский служащий РТ".
18- 19 октября 2017 года представители кадровых подразделений государственных органов Республик Башкортостан, Марий Эл, Коми, Ставропольского края Волгоградской, Ростовской, Тамбовской, Ленинградской областей и г. Севастополя прошли стажировку в Республике Татарстан на базе Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан.