Порядок и метод проведения оценки кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Татарстан в 2018 году

Уважаемые участники отбора в резерв управленческих кадров Республики Татарстан!

 

Информируем Вас о том, что решением Совета по вопросам кадровой политики при Президенте Республики Татарстан определён следующий порядок проведения оценки кандидатов:

1.            Анализ резюме и биографии.

2.            Мотивационное интервью.

3.            Тестирование на знание законодательства и выявление особенностей интеллектуального развития.

4.             Видеообращение.

5.            Ассессмент-центр.

 

 

 

 

Последнее обновление: 22 октября 2018, 14:51

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования