Назначения из кадрового резерва Республики Татарстан

 

 

 

ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта и государственного заказа

Государственного комитета Республики Татарстан по туризму

(01.10.2018)

"В сентябре текущего года я принял участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства юстиции Республики Татарстан итоги которого положительно предопределили мой дальнейший трудовой путь в сфере госслужбы Республики Татарстан. После конкурса для меня стало очевидным, что кадровый резерв служит стартовой площадкой и карьерным лифтом для успешных, амбициозных резервистов."

Шарифуллин И.Р.


 

ведущий консультант научно-аналитического отдела

Конституционного суда Республики Татарстан

(03.09.2018)

"Назначение на должность государственной гражданской службы из кадрового резерва Республики Татарстан - это удобно и быстро как для самого госслужащего, так и для его нанимателя. Это освобождает от прохождения многочисленных конкурсных процедур, экономит время, дает право выбора обеим сторонам, а значит и больше возможностей. Лично мне кадровый резерв позволил оперативно сменить сферу деятельности и попробовать себя в новом направлении."

Камалова Р.Р.


 

ведущий консультант отдела правовой экспертизы и нормотворческой деятельности 

Министерства юстиции Республики Татарстан

(17.07.2018)

"По итогам проведения конкурса в Управлении записи актов гражданского состояния Кабинета Министров Республики Татарстан я была включена в единый кадровый резерв государственных органов. В последующем, в короткие сроки и без проведения дополнительных конкурсных процедур последовало мое назначение на вакантную должность Министерства юстиции Республики Татарстан. Следует отметить, что кадровый резерв Республики Татарстан дает возможность замещения должности исходя из потенциала кандидата, его знаний и умений, что в свою очередь является обеспечением эффективного прохождения государственной службы"

Аксёнова Н.М.


 

ведущий инспектор  отдела текущего контроля контрольно-ревизионного управления 

Счетной палаты Республики Татарстан

(21.05.2018)

"По результатам успешного прохождения конкурса в Министерстве по делам молодежи и спорту Республики Татарстан  я была включена в Единый кадровый резерв государственных органов Республики Татарстан. Благодаря включению в кадровый резерв мне представилась возможность занять вакантную должность в Счетной палате Республики Татарстан. Кадровый резерв - эффективно работающая система, которая позволяет в равной степени как гражданам, так и государственным служащим начать карьеру на государственной гражданской службе, а также способствует их дальнейшему развитию и продвижению по карьерной лестнице"

Сигал Я.М.


 

ведущий консультант отдела инновационной деятельности 

Управления инвестиционной и инновационной деятельности 

Министерства экономики Республики Татарстан

(16.04.2018)

"Нахождение в списке резервистов помогло мне быстро и успешно занять вакантную должность в Министерстве экономики Республики Татарстан. Крайне удобно, что сама процедура трудоустройства прошла без дополнительных конкурсов. Я считаю, что кадровый резерв – это максимально эффективный инструмент подбора государственных служащих"

Сазанов О.Д.


 

ведущий специалист отдела финансового учёта и госзакупок 

Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан 

(20.03.2018)

"Нахождение в кадровом резерве дало мне возможность карьерного роста, а именно позволило перейти со старшей группы должностей на ведущую в интересующей меня сфере государственных закупок. Что не маловажно, назначение было произведено без дополнительных конкурсных процедур"

Черная А.Е


 

ведущий консультант отдела государственного управления охраной труда 

Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 

(09.03.2017)

«Благодаря налаженной работе и отработанной методике отбора мне как резервисту, представилась возможность назначения на вакантную должность без прохождения конкурса. Кадровый резерв - это уникальная и доступная площадка для развития и продвижения на государственной гражданской службе Республики Татарстан»

Гиниятуллина Л.Р.


 

ведущий специалист отдела обеспечения деятельности мировых судей 

Министерства юстиции Республики Татарстан 

(16.02.2017)

«Пройдя конкурсный отбор, мою кандидатуру включили в кадровый резерв Республики Татарстан. За небольшой промежуток времени, мне предложили должность ведущего специалиста в Министерстве Юстиции Республики Татарстан. Государственная служба в определенной степени позволяет раскрыть себя с разных сторон. Дает возможность продвигаться выше по карьерной лестнице, что придает уверенности в своем будущем»

Сычёв М.И.


 

ведущий консультант отдела развития и координации внутреннего рынка 

Госалкогольинспекции Республики Татарстан 

(14.11.2016)

«В 2016  году я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства РТ, в результате конкурса меня включили в кадровый резерв Республики Татарстан. По прошествии двух месяцев  мне предложили вакантную должность в отделе развития и координации внутреннего рынка Государственной инспекции Республики Татарстан по обеспечению государственного контроля за производством, оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей. Для меня эта сфера деятельности новая, но интересная. Я рада, что влилась в дружный коллектив Госалкогольинспекции РТ. Благодаря кадровому резерву я получила работу без проведения конкурсных процедур, что очень важно при устройстве на работу: удобно и оперативно»

Сулайманова Л.И. 


 

ведущий консультант отдела экономического анализа 

Министерства финансов Республики Татарстан

(27.07.2016)

«Шайхутдинова К. Ш. 25 мая 2015 года по результатам проведения конкурса была включена в кадровый резерв отдела экономического анализа и планирования Аппарата Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан. В июле 2016 года по запросу Министерства финансов Республики Татарстан кандидатура Клары Шамиловны была предложена из единого кадрового резерва органов государственной власти Республики Татарстан для замещения вакантной должности ведомства. 27 июля 2016 года она была назначена на должность ведущего консультанта отдела экономического анализа Министерства финансов Республики Татарстан без проведения конкурсных процедур»

Шайхутдинова К.Ш.


 

начальник отдела высшего образования Управления профессионального образования 

Министерства образования и науки Республики Татарстан

(11.11.2015)

 «Нахождение в кадровом резерве кратно повышает ответственность соискателя, мотивирует его на постоянное повышение профессиональной квалификации, приобретение современных практических навыков в области управления, взаимоотношений с коллегами и многом другом, необходимом для успешной работы в органах государственной власти Республики Татарстан»

Темников Е.Г.


 

заместитель начальника Управления - заведующий отделом образовательных программ и проектов

Управления по взаимодействию с религиозными объединениями

Департамента Президента Республики Татарстан по вопросам внутренней политики

(01.09.2015)

«Включение служащего в кадровый резерв, накладывает определенную ответственность, так как возникает необходимость в регулярном приложении усилий для саморазвития и подтверждения потенциала»

Муратов М.Д.


 

 ведущий консультант отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и утилизации ТБО Управления регулирования организаций коммунальной сферы

Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам

(01.09.2015)

«Мне, как резервисту, кадровый резерв обеспечил возможность назначения на вакантную должность без проведения конкурсных процедур, а также смены рода деятельности в интересующем меня направлении»

Насибуллина И.И.


 

ведущий советник отдела отраслевых информационных проектов

Министерства информатизации и связи Республики Татарстан

(22.01.2015)

«Нахождение в кадровом резерве ориентирует работника на будущее продвижение по карьерной лестнице, тем самым стимулирует к самосовершенствованию и повышениюпрофессионализма и компетентности»

Фарсина И.Н.


 

начальник отдела правового обеспечения кадастровых отношений

Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан

(10.09.2014)

«Кадровый резерв, на мой взгляд, это реальный инструмент подбора и продвижения госслужащих, поскольку при появлении вакансии в первую очередь рассматриваются кандидаты, состоящие в данном резерве. Это очень интересная, справедливая и эффективная методика отбора, позволяющая продвигаться по государственной службе в целях самореализации и карьерного роста»

Давлетшина А.Ф.


 

ведущий советник отдела индикативного управления Управления прогнозирования и стратегического развития

Министерства экономики Республики Татарстан

(08.09.2014)

«Назначение из кадрового резерва упрощает процесс устройства на работу, это очень удобно и оперативно. В целом, я очень благодарна и рада, что существует такая возможность продвижения по карьерной лестнице, главное, чтобы все это реально работало и в дальнейшем»

Файзуллина А.Ф.


 

ведущий советник юридического отдела

Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам

(02.09.2014)

«В июне 2014 года я был включен в кадровый резерв Республики Татарстан. По прошествии двух месяцев мне предложили занять место ведущего советника юридического отдела Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам. Поэтому, в настоящее время имеется реальная возможность назначения на должность из кадрового резерва Республики Татарстан без прохождения дополнительного конкурса. Система резерва кадров дает возможность эффективного карьерного роста и продвижения по государственной службе»

 Голицын Б.Б.


 

заместитель начальника юридического отдела

Министерства экономики Республики Татарстан

(15.05.2014)

«Включение моей кандидатуры в кадровый резерв Республики Татарстан дало мне возможность для личностного роста и развития. В короткие сроки и без проведения конкурсных процедур я была назначена на вакантную должность заместителя начальника юридического отдела в Министерстве экономики Республики Татарстан»

Даминова Г.Р.


 

ведущий советник правового отдела

Главного управления ветеринарии Кабинета Министров Республики Татарстан

(25.03.2014)

«Кадровый резерв Республики Татарстан в очередной раз доказал для меня общедоступность государственной гражданской службы в Республике Татарстан»

 

Яруллин Б.М.


 

Последнее обновление: 12 октября 2018, 17:32

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования